Кадровое агентство по подбору персонала и созданию HR-отделов

Занимайтесь бизнесом, а мы приведем
в него людей, которые принесут вам деньги

Подобрать сотрудника

С нами
ускоряется рост

Нехватка кадров

— причина, по которой руководители работают
на износ, а рост замедляется даже при увеличении инвестиций. Мы решим эту проблему, предоставив вам в аренду наших рекрутеров с готовой системой подбора сотрудников под ваши потребности

Услуги

01
14 ДНЕЙ

Подбор сотрудников и состава ТОП-менеджмента


Наймем лучших ТОПов под профиль должности, которые будут достигать поставленных целей и приносить бизнесу деньги, а вы забудете о нехватке кадров и изнурительном подборе

02
1-2 недели

Разработка систем мотивации (KPI)
и должностных инструкций


Разрабатываем документы, которые мотивируют сотрудников и улучшают бизнес-результаты. Простые, понятные и работающие на вас

03
3-6 МЕСЯЦЕВ

Создание HR-отдела
под ключ или усиление существующего


HR-отделы, построенные нами, используют современное ПО, оцифрованы, регламентированы
и закрывают потребности бизнеса
в недостающих кадрах

СФЕРЫ С КОТОРЫМИ РАБОТАЕМ

01
Ритейл и e-commerce
02
Производство и СТМ
03
Строительство и девелопмент
04
Услуги B2B
05
Цифровые продукты, IT
06
Добыча ископаемых
07
Банковская сфера
08
HoReCa
09
Транспорт и логистика
10
Морские перевозки
генеральный директор

Андрей Браткин

Создаем эффективные HR-процессы для компаний и интегрируем профессионалов для роста вашего бизнеса

8 лет

Выстраиваем системный подбор

10 000+

Человек, которых мы обеспечили работой

записаться на встречу

нам доверяют

Получить
консультацию

Расскажите, кто вам нужен и мы найдем недостающие пазлы для вашего бизнеса

введите корректно
введите корректно
Спасибо!
Мы свяжемся с вами, чтобы назначить звонок и обсудить детали.
Упс! Что-то пошло не так. Попробуйте ещё раз!

Как проходит
подбор сотрудников

Пока другие ищут сотрудников — мы нанимаем топов и их команды

Гарантия замены: 2 месяца. Если вы решите уволить сотрудника, мы подберем нового по гарантии

ДЕНЬ 1

Погружение в ваши потребности и задачи бизнеса

Детально разбираем ваш запрос на подбор управленцев и/или операционных сотрудников, чтобы создать детальную стратегию найма и УТП для потенциальных кандидатов

Подготовка к проекту найма

Рекрутер анализирует рынок, подготавливает рекомендации (если имеются), составляет портрет кандидата для утверждения
и синхронизации

ДЕНЬ 3-4

Получаете первых кандидатов

Рекрутер направляет вам первых кандидатов, которые подходят под утвержденный портрет. Вы оцениваете их и приглашаем одобренных к вам на собеседование

ДЕНЬ 5-20

Проводите внутренние собеседования и нанимаете финалиста

Поток подходящих кандидатов на встречи приносит вам того самого финалиста, который станет надежным и эффективным сотрудником

Как проходит
построение HR

HR отдел - как локомотив роста бизнеса. С удовольствием оказываем поддержку 24/7 и заключаем NDA

предложить идею

Аудит

01

Проведём аудит существующих HR-процессов и создадим стратегию по его совершенствованию.

План найма

02

Создадим детальный план найма для каждой вакансии, включающий описание должностных обязанностей, требований к кандидатам, каналы поиска, этапы отбора и бюджет.

Внедрение технологий

03

Улучшим качество, скорость найма и процесс удержания персонала за счет внедрения цифровых технологий и HR-маркетинга.

Усиление

04

Усилим корпоративную культуру в организации, повлияем на NPS сотрудников и создадим привлекательный бренд для кандидатов.

Интеграция ПО

05

Интегрируем самое продвинутое ПО из HR-tech, которое позволит управлять системой на основе данных и сделает процессы подбора эффективнее и прозрачнеe.

Регламенты

06

Внедрим регламенты (которые работают) и мотивационную систему для HR-отдела.

LMS система

07

Сократим срок выхода сотрудника на работу за счёт внедрения передовых LMS систем.

Cистема контроля

08

Внедрим цифровую систему контроля удаленных сотрудников для отслеживания утечки данных и управления продуктивностью.

Подбор ТОП-менеджеров

09

Наймем ТОП-менеджеров в кратчайшие сроки, даже если таких специалистов сейчас нет на рынке. Создадим карьерный план под каждого ТОПа для его удержания.

Условия сотрудничества

Стоимость подбора одного кандидата

Зависит от сложности подбора, необходимого количества кандидатов и условий их работы

В среднем стоимость варьируется

от половины до целого оклада сотрудника

Например:
150 000 ₽

Оклад сотрудника

75 000 ₽

Берем за работу,исходя из условий

Внедрение HR-процессов рассчитывается индивидуально исходя из сложности проекта и объема задач

50%

Аванс, который мы берем за любую работу

Остальное оплачивается после выполнения работ. Работаем без НДС

product-менеджер

Ангелина Бекрина

Мы внедряем инновационные технологии в HR-отделы, которые увеличивают прибыль компаний. Обычно это вызывает улыбки ТОП-менеджеров 😎

9 из 10 клиентов остаются с нами

За качество

92% кандидатов успешно проходят испытательный срок

За скорость

Умеем закрывать вакансии ТОП-менеджеров за 3-14 дней и за 1-3 недели операционные должности

За поддержку

Еженедельно предоставляем отчеты по воронке подбора вместе с рекомендациями к вакансиям

За системность

Углубляемся в задачи бизнеса, чтобы не только создать систему, но и снизить затраты на подбор кадров

Признаки необходимости изменений в HR-отделе

Получить
консультацию

Расскажите, кто вам нужен и мы найдем недостающие пазлы для вашего бизнеса

введите корректно
введите корректно
Спасибо!
Мы свяжемся с вами, чтобы назначить звонок и обсудить детали.
Упс! Что-то пошло не так. Попробуйте ещё раз!

Есть вопросы? У нас есть ответы!

Контакты

Адрес
123112, г. Москва, Пресненская набережная 8
Телефон
+ 7 953 995 75 51
E-mail
info@lovehr.ru
Соц сети
Получить консультацию