Подбор персонала для бизнеса
в Хабаровске и Хабаровском крае
Занимайтесь бизнесом, а мы приведем
в него людей, которые принесут вам деньги
Быстрый рост с нами: проверенный путь
Нехватка кадров
— причина, по которой руководители работают
на износ, а рост замедляется даже при увеличении инвестиций. Мы решим эту проблему, предоставив вам в аренду наших рекрутеров с готовой системой подбора под ваши потребности
Ваш HR-партнер
Кадровое агентство "Личный рекрутер" – ваш надежный партнер в подборе персонала в Хабаровске и Хабаровском крае. Мы предлагаем профессиональные услуги по поиску и подбору сотрудников для различных отраслей: от логистики и внешнеэкономической деятельности до IT, строительства и торговли. Наши специалисты отлично знают рынок труда Хабаровска и помогают компаниям находить квалифицированных кандидатов, которые идеально соответствуют требованиям вашего бизнеса. Подбор персонала в Хабаровске с нами – это оперативность, качество и точное соответствие вашим ожиданиям. Доверьте нам поиск сотрудников, чтобы сосредоточиться на стратегическом развитии вашего бизнеса.
Услуги
Подбор управленцев и операционных сотрудников
Наймем лучших специалистов, которые будут достигать поставленных целей и приносить бизнесу деньги, а вы забудете
о нехватке кадров, и изнурительном подборе
Усиление существующего HR-отдела
Проведем аудит существующих процессов найма и адаптации персонала. Создадим и интегрируем современные HR-технологии для ускорения и автоматизации найма
за 1-3 месяца
Создание HR-отдела под ключ
HR-отделы, построенные нами, используют современное ПО, оцифрованы, регламентированы
и закрывают потребности бизнеса
в недостающих кадрах
СФЕРЫ С КОТОРЫМИ РАБОТАЕМ
Андрей Браткин
Создаем эффективные HR-процессы для компаний и интегрируем профессионалов для роста вашего бизнеса
Выстраиваем системный подбор
Человек, которых мы обеспечили работой
нам доверяют
Пока другие ищут сотрудников — мы нанимаем топов и их команды
Гарантия замены: 2 месяца. Если вы решите уволить сотрудника, мы подберем нового по гарантии
Погружение в ваши потребности и задачи бизнеса
Детально разбираем ваш запрос на подбор управленцев и/или операционных сотрудников, чтобы создать детальную стратегию найма и УТП для потенциальных кандидатов
Подготовка к проекту найма
Рекрутер анализирует рынок, подготавливает рекомендации (если имеются), составляет портрет кандидата для утверждения
и синхронизации
Получаете первых кандидатов
Рекрутер направляет вам первых кандидатов, которые подходят под утвержденный портрет. Вы оцениваете их и приглашаем одобренных к вам на собеседование
Проводите внутренние собеседования и нанимаете финалистов
Поток подходящих кандидатов на встречи приносит вам того самого финалиста, который станет надежным и эффективным сотрудником
HR отдел - как локомотив роста бизнеса. С удовольствием оказываем поддержку 24/7 и заключаем NDA
Условия сотрудничества
Стоимость подбора одного кандидата
Зависит от сложности подбора, необходимого количества кандидатов и условий их работы
В среднем стоимость варьируется
от половины до целого оклада сотрудника
Оклад сотрудника
Берем за работу,исходя из условий
Внедрение HR-процессов рассчитывается индивидуально исходя из сложности проекта и объема задач
Аванс, который мы берем за любую работу
Остальное оплачивается после выполнения работ. Работаем без НДС
Ангелина Бекрина
Мы внедряем инновационные технологии в HR-отделы, которые увеличивают прибыль компаний. Обычно, это вызывает улыбки ТОП-менеджеров 😎
9 из 10 клиентов остаются с нами
За качество
92% кандидатов успешно проходят испытательный срок
За скорость
Умеем закрывать вакансии ТОП-менеджеров за 3-14 дней и за 1-3 недели массово операционные должности
За поддержку
Еженедельно предоставляем отчеты по воронке подбора вместе с рекомендациями к вакансиям
За системность
Углубляемся в задачи бизнеса, чтобы не только создать систему, но и снизить затраты на кадровые процессы
Есть вопросы? У нас есть ответы!
Как выбрать компанию для подбора персонала?
При выборе компании важно учитывать её опыт в подборе персонала, уровень профессионализма рекрутеров и отзывы клиентов. Мы работаем с компаниями разного масштаба и специализируемся на поиске и подборе сотрудников в IT, ритейле, логистике и других сферах.
Какая стоимость подбора сотрудников?
Точная стоимость подбора персонала зависит от профиля должности, уровня специалиста и рынка труда. Мы подбираем сотрудников с учетом их профессиональных навыков, опыта работы и годового дохода нужного специалиста.
Как происходит поиск сотрудников?
Поиск сотрудника начинается с определения профиля должности и анализа рынка. Далее проводится подбор кадров с учетом требований компании. Мы подбираем персонал, учитывая ключевые компетенции и уровень годового дохода специалиста.
Как проходит подбор IT персонала и подбор ТОП-состава персонала?
Подбор IT персонала требует глубокого анализа технических навыков кандидатов, а подбор ТОП персонала – оценки управленческих компетенций. Мы учитываем все эти факторы при подборе сотрудников.
Какие специалисты чаще всего требуются компаниям?
Чаще всего компании ищут специалистов в сфере IT, маркетинга, продаж и HR. Мы предлагаем подбор IT персонала, подбор HR и поиск сотрудников на различные должности.
Как получить бесплатную консультацию по подбору персонала?
Чтобы получить бесплатную консультацию, оставьте заявку на нашем сайте. Мы подберем сотрудника, исходя из профиля должности и требований вашей компании. Если у вас есть проблемы с HR-процессами, мы проведем аудит и предложим дальнейшие варианты внедрения улучшений.
Как происходит подбор кадров и работа с персоналом?
Наша компанда - кадровые специалисты, подбирающие персонал под конкретные задачи бизнеса. Наш подход включает поиск сотрудников, определение профиля должности и проведение интервью.
Как выбрать кадровое агентство для поиска сотрудников?
При выборе кадрового агентства важно учитывать его специализацию, отзывы клиентов и методы подбора. Мы занимаемся поиском сотрудников в разных отраслях и подбираем персонал с учетом требований бизнеса.
Как быстро подобрать нового сотрудника?
Скорость подбора сотрудника зависит от сложности вакансии и требований к кандидату. В среднем, поиск и подбор специалиста занимает от 14 до 24 рабочих дней.
Формируется профиль должности при подборе персонала?
Профиль должности включает в себя требования к опыту, навыкам и личным качествам кандидата. Мы анализируем рынок, чтобы определить точный профиль и предложить оптимальную стоимость подбора персонала.